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PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO recrute un(e) Spécialiste Sécurité Alimentaire et moyens de subsistance en situation d’urgence

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour le poste de Spécialiste Sécurité Alimentaire en situation d’Urgence :

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Emergency Response Manager le/la Spécialiste Sécurité Alimentaire en situation d’Urgence aura pour mission de fournir un soutien stratégique et technique à la réponse d’urgence du Burkina Faso, en assurant le développement du secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance pour inclure des plans couvrant l’assistance immédiate et la programmation du rétablissement à long terme.

  • Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :
    Diriger le développement des plans sectoriels pour la stratégie complète de la Crise au Burkina Faso ;
  • S’engager à travers les secteurs et avec les opérations et assurer des réponses intégrées et un soutien coordonné à chaque projet/programme ;
  •  Servir de point focal pour s’engager avec d’autres spécialistes/conseillers techniques du CO, en assurant une communication technique rationalisée vers l’extérieur, vers le mouvement plus large de Plan et de/vers les équipes d’intervention.
  •  Diriger, en étroite collaboration avec d’autres équipes thématiques/techniques et l’équipe de soutien, afin de s’assurer que des programmes SECAL de haute qualité, rentables, innovants et durables, orientés vers le secteur privé, sont développés et mis en œuvre conformément au plan d’intervention du pays et au plan stratégique du pays.
  •  Travailler avec les autres responsables thématiques, les chefs de département de Plan International et les équipes de terrain pour développer des plans de réponse sectoriels, de nouvelles propositions et des budgets directeurs.
  • Fournir un soutien technique sur les évaluations en SECAL, y compris les évaluations du marché et des prestataires de services, en veillant à ce que les conclusions de l’évaluation soient approfondies et documentées et que toutes les évaluations comprennent une analyse spécifique des besoins des enfants et des jeunes, en mettant l’accent sur les filles ; travailler pour assurer la coordination et l’apprentissage de multiples évaluations menées par d’autres partenaires du gouvernement, des Nations Unies et des ONG
  •  Soutenir les chefs de projet et les équipes sur le terrain afin de garantir une mise en œuvre de qualité et en temps voulu des activités du programme, y compris le suivi par rapport aux cadres logiques, la contribution à la gestion des performances individuelles et aux plans de travail.
  •  Diriger les processus de révision des programmes techniques et participer aux révisions de la programmation intégrée.
  •  Travailler et soutenir les équipes sur le terrain pour préparer des rapports de programme et des rapports des donateurs sur les activités du projet, conformément aux exigences internes de Plan International et aux exigences des donateurs externes. – Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations et des RH pour identifier les besoins en personnel SECAL pour la réponse ;
  •  Identifier les besoins en approvisionnement du programme et coordonner avec l’équipe logistique pour mettre en place des plans d’approvisionnement en temps voulu.
  •  Travailler avec les équipes chargées des achats, des opérations, des finances et d’autres équipes pour s’assurer de la mise en place d’une modalité appropriée de transfert de l’aide et d’un mécanisme redevable de CASH transfert.
  •  Travailler en étroite collaboration avec l’équipe chargée du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) pour mettre en place un plan sectoriel de suivi et d’évaluation, en veillant à ce qu’il soit lié aux exigences en matière de rapports, et renforcer les capacités du personnel technique sur le terrain pour qu’il puisse effectuer ce travail.
  •  Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste MERL en charge de l’urgence pour mettre en place des mécanismes de responsabilité pour le secteur thématique, en veillant à ce que le retour d’information de toutes les parties prenantes soit pris en compte dans la conception du programme.
  •  S’assurer que les normes minimales de l’aide humanitaire sont maintenues conformément à la Charte Sphère, norme CHS, au Code de conduite de la Croix-Rouge et aux normes humanitaires fondamentales.
  •  Diriger la conception des évaluations techniques SECAL ou multisectorielles en coordination avec d’autres domaines thématiques de Plan International et d’autres agences sectorielles externes, en veillant à ce que les résultats des évaluations soient documentés et que toutes les évaluations comprennent une analyse spécifique des besoins des enfants et l’analyse genre.
  •  Fournir un soutien technique aux équipes de SECAL et effectuer des visites de contrôle régulières pour s’assurer que des programmes de qualité sont mis en œuvre.
    Synergie, communication et coordination
  •  Favoriser et maintenir des relations efficaces et professionnelles avec toutes les parties prenantes du programme.
  • Diriger le développement et le partage des connaissances.
  •  Organiser et faciliter les comités et réunions pertinents entre les principales parties prenantes et participer dans les réunions régulières de coordination inter-agences conformément à la structure de gouvernance convenue pour les programmes.
  • Représenter PLAN auprès des groupes gouvernementaux et non gouvernementaux selon les besoins et en consultation avec ERM.
  • Soutenir la mise en œuvre et représenter PLAN dans les mécanismes de coordination du SECAL, y compris tout groupes/sous-groupes pertinents.
  •  Assurer la gestion et le renforcement du partenariat entre Plan International Burkina Faso et les services techniques de l’Etat, notamment les départements ministériels en charge de la Sécurité Alimentaire et des moyens d’existence, de l’action humanitaire et de la jeunesse aux niveaux local, régional et national;
  •  Représenter le secteur et les partenaires auprès des Ministères en charge de l’agriculture et de l’élevage, de l’environnement, de l’action humanitaire et de la jeunesse aux niveaux local, régional et national.
  • Rapportage périodique, suivi, recherche et planification
  •  Assurer la planification des activités de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage des projets.
  • Appuyer l’élaboration des canevas de rapports spécifiques aux activités des projets pour chaque niveau d’exécution et chaque acteur et partenaires de mise œuvre.
  •  Contribuer à la production périodique des rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats et des estimations budgétaires.
  •  Contribuer à la réalisation des revues périodiques de la performance et de la qualité des projets.
  •  Appuyer les coordonnateurs des projets ainsi que les coordonnateurs d’autres projets dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de conventions ou d’accords de partenariats opérationnels.
  •  Assurer la cohérence, la synergie et la valeur ajoutée des processus de gestion du projet en utilisant une approche de gestion axée sur les résultats dans la mise en œuvre du projet.
  •  Organiser des réunions de suivi, d’apprentissage et de capitalisation avec l’équipe sectorielle et avec les parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre ;
  •  Assurer le reportage au sein de PLAN et auprès des bailleurs de fonds conformément aux exigences et au respect des délais et compléter les matrices 5W ;
  •  Organiser le renforcement des capacités des équipes des projets, des partenaires et des parties prenantes dans les domaines prioritaires.
  •  Assurer le renforcement des capacités des membres de l’équipe concernés, ainsi que des acteurs du projet (partenaires de mise en œuvre et acteurs du projet) sur les sujets prioritaires.
  •  Veiller à ce que les informations sectorielles appropriées soient partagées au sein de l’organisation et téléchargées sur l’intranet de l’organisation.
  •  Prendre part sur demande à toute activité visant à établir des bilans sectoriels ou thématiques ;
  •  Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (production des rapports trimestriel et annuel, revue mi- terme et finale du Plan Stratégique, etc.).

FORMATION & EXPERIENCES

  •  BAC+5 en agriculture, économie, sciences de l’alimentation, relations internationales, études humanitaires, études de développement ou dans un domaine connexe du développement, ou preuve de connaissances équivalentes acquises par l’expérience.
  • Expérience significative dans la programmation du SECAL, y compris une expérience directe dans la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires, distribution des vivres, relèvement et résilience.
  • Au moins 5 ans d’expérience de travail dans des programmes de SECAL dans un contexte humanitaire, y compris dans des contextes humanitaires divers ou des situations d’urgence complexes, idéalement au Burkina Faso ou en Afrique de l’Ouest.
  • Expérience préalable de travail dans le cadre d’une intervention d’urgence de première phase à grande échelle.
  • Expérience préalable de travail avec l’équipe SECAL composée de personnel international et national.
  • Expérience préalable dans des situations de conflit et de gestion à distance.
  •  Capacité avérée à mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation dans le cadre de grands programmes complexes.
  •  Expérience du développement et de la négociation de partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels.
  •  Excellentes compétences en matière de communication
  •  Capacité avérée d’influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique.
  •  Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie.
  •  Expérience avérée du travail en collaboration sans besoin d’une supervision étroite.
  •  Une expérience préalable de la gestion d’un programme et des relations de partenariat, en particulier avec les gouvernements nationaux, serait avantageuse.
  •  Une expérience de la programmation centrée sur l’enfant / sensible au genre ou transformatrice dans les situations d’urgence sera préférée.
  •  Connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l’enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection)
  •  Connaissances sur les concepts et les stratégies en situation d’urgence.

COMPETENCES & APTITUDES

  •  Compréhension et capacité d’appliquer de bons principes de gestion du cycle de projet,
  • Maîtrise du pack office (Excel, Word, Access, Power point, etc.).
  •  De solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.).
  •  Capable de respecter des délais serrés.
  •  Bonnes compétences d’écoute active et d’animation de groupe.
  •  Une maîtrise parfaite de la langue française écrit et oral ;
  •  Avoir un bon niveau en anglais constitue un atout.
  •  Disposer à voyager et séjourner fréquemment en milieu rural
  •  Respecter et veiller au respect de gestes barrières et de mesures anti-COVID19
  •  Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les femmes sans discrimination et à égalité ainsi qu’à la protection et sauvegarde des enfants
  •  Capacité à diriger efficacement des réunions et des processus impliquant plusieurs parties prenantes. Compétences manifestes en matière de planification stratégique, de gestion des ressources financières et humaines, de supervision et de budgétisation.
  •  Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  •  Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches et à respecter les délais.
  • Communique clairement et efficacement
  • Connaissance en informatique

Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente par Intérim ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Procédure de recrutement présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions

Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 26 mai 2024 via le lien ci-dessous :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=49357&company=PlanInt&st=E1E9874359D823E627A6C168093C6B9631B8E1DB

Date limite de dépôt des dossiers 26/05/2024

Source de l’offre ONEF


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