Recrutement de10 agents de sécurité

Dans le cadre de l’expansion de ses activités et du renforcement de ses dispositifs sécuritaires, une entreprise de la place lance un recrutement de dix (10) agents de sécurité privée/vigiles.

• Capacité liées à l’emploi 

   

  *Termes de référence pour le recrutement des AGENTS DE SECURITE privée ou vigiles par une SOCIETE DE GARDIENNAGE basée à Ouagadougou*

  *Contexte et justification*

  Une société de gardiennage basée à Ouagadougou souhaite renforcer son équipe d’agents de sécurité afin de répondre à l’augmentation de la demande de ses services de surveillance et de protection :

  *Profil recherché* :

  • Âge compris entre 20 et 40 ans
  • Niveau d’études : CEP et BEPC (deux catégories d’agent)
  • Expérience dans le domaine de la sécurité privée appréciée (vigile, agent de sécurité)
  • Bonne condition physique et aptitude au travail de jour comme de nuit
  • Qualités recherchées : responsabilité, discrétion, sens de l’observation, sang-froid
  • Casier judiciaire vierge

  *Formation* :

  • Formation initiale assurée par la société (30 jours minimum)
  • Formation continue régulière pour le développement des compétences

  *Conditions de travail* :

  • Contrat à durée déterminée
  • Horaires variables (travail de jour et de nuit, weekends et jours fériés)
  • Salaire de base + primes liées à l’assiduité, aux heures supplémentaires, aux astreintes, etc.
  • Uniforme et équipements de protection individuelle fournis
• Condition d’âge Âge compris entre 20 et 40 ans

• Composition du dossier

  Dossiers à fournir* :

  • Une demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur Général de la société de gardiennage précisant votre lieu de résidence : Province /ville / village/ secteur.
  • Le CV du candidat + une lettre de motivation datée et signée
  • Un bulletin de casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois
  • Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
  • Une copie de l’extrait de naissance du Candidat.

  La société met l’accent sur la formation et le développement des compétences de ses agents pour assurer un service de sécurité de qualité. Les candidats motivés et sérieux sont encouragés à postuler.

  Les dossiers sont recevables au sein de notre société sise à Ouaga 2000 dans le six mettre de la station Shell qui fait face au locaux de l’école Supérieur du Commerce. Les dossiers sont recevables du Lundi au Vendredi de 8h30mn à 12h00.

  Pour ce qui souhaitent envoyer par mail : inovinvestadvice@gmail.com

  Date limite de dépôt : le 15 Février 2026.

  Les premiers dossiers reçus seront priorisés.

• Date limite de dépôt des dossiers 15/02/2026

• Procedure de recrutement

  • • Entretien de sélection
    • Vérifications des antécédents et des références
    • Visite médicale d’embauche*Procédure de sélection* :
• Durée du contrat CDD

Source: Observatoire National de l’Emploi et de Formation