Recrutement d’un Chargé·e de l’Activisme Local

Dans le cadre du renforcement des initiatives citoyennes et de la promotion de l’engagement communautaire, une STRUCTURE DE LA PLACE, par l’intermediaire de  IMC SARL, recrute un  Chargé·e de l’Activisme Local pour son siège basé à Ouagadougou.

• Capacité liées à l’emploi 

  1. Chargé·e de l’Activisme Local

   

  1. Lieu d’affectation :

  Ouagadougou  (avec interventions régulières dans les communautés ciblées)

  1. Mission du poste :

  Sous la supervision du/de la Chef·fe d’équipe, le/la Chargé·e de l’Activisme Local assure la mobilisation communautaire quotidienne du programme SASA! Ensemble, en accompagnant et encadrant les activistes communautaires afin de promouvoir une réflexion critique sur le pouvoir et de favoriser des comportements non violents et égalitaires au sein des communautés.

  1. Principales responsabilités et activités

  • Assurer la mobilisation communautaire et la mise en œuvre locale des activités SASA! Ensemble dans les communautés ciblées;
  • Faciliter des dialogues communautaires et soutenir l’organisation d’activités collectives favorisant la réflexion sur le genre, le pouvoir et la violence;
  • Identifier, encadrer, former et accompagner les activistes communautaires, en assurant leur coaching et le renforcement continu de leurs capacités;
  • Promouvoir des comportements de soutien aux survivant·e·s de VBG et contribuer à leur orientation vers les services appropriés, en respectant les principes de confidentialité et de consentement;
  • Assurer le suivi, la documentation et le rapportage des actions d’activisme local, en contribuant aux rapports et aux espaces d’apprentissage du programme;
  • Assurer la coordination locale et la représentation du programme auprès des autorités, des OSC et des leaders communautaires.

   

  1. Qualifications et conditions d’éligibilité au poste

  • Être titulaire d’un BAC+3 minimum en genre et développement, sciences sociales, droits humains, psychologie, sociologie ou domaines connexes;
  • Justifier de deux (02) à trois (03) ans d’expérience en mobilisation communautaire, prévention des VBG et/ou projets genre ou protection;
  • Disposer d’une expérience avérée en mobilisation communautaire et en prévention des VBG.
  • Une expérience avec SASA! / SASA! Ensemble ou des approches similaires constitue un atout majeur;
  • Avoir une bonne compréhension des dynamiques de genre et de pouvoir;
  • Maîtriser les approches participatives communautaires et les techniques d’animation;
  • Disposer de compétences en suivi communautaire et en collecte de données qualitatives;
  • Faire preuve d’excellentes capacités de communication et d’écoute, d’intégrité, de discrétion et de respect de la confidentialité;
  • Maîtriser le français (oral et écrit) ; la connaissance des langues locales (mooré, dioula, bambara, fulfuldé) est fortement souhaitée ; l’anglais est un atout

• Composition du dossier 

  Dossiers de candidature et procédure de recrutement

  Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d’une lettre de candidature adressée au Directeur de IMC, d’un curriculum vitae détaillé suivant le format exigé; des copies des diplômes et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle, une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales seront envoyées à recrutong0126@imcsarl.com du 12 au 22 janvier 26 à 17h

• Date limite de dépôt des dossiers 22/01/2026

• Procedure de recrutement

  Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossiers suivie de tests écrits et d’entretiens.

  Le détail des descriptions des postes et le canevas de CV à respecter obligatoirement peuvent être obtenus sur demande à recrutong0126@imcsarl.com.

• Durée du contrat NP

Source: Observatoire National de l’Emploi et de la Formation(ONEF)