La/le chargé(e) de communication a pour attributions et tâches principales suivantes :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe avec le soutien de la coordination ;
- Organiser les échanges d’informations entre les parties prenantes de la PMAF en fonction des besoins identifiés ;
- Produire des rapports (comptes rendus de réunions, rapports d’activité, informations sur les nouvelles initiatives, développements pertinents, nouvelles recherches dans le secteur foncier/en ce qui concerne les Investissements Agricoles Responsables, etc.) ;;
- Elaborer et mettre en œuvre des plans de communication et de visibilité du projet ;
- Maintenir les contacts/relations avec les médias,
- Animer les espaces et les supports de communication (bulletin électronique interne et site web, réseaux sociaux) ;
- Rédiger et publier des articles en lien avec les activités du projet et les thématiques de la PMAF ;
- Préparer/superviser la production de produits de communication externe pertinents, tels que des communiqués de presse, des notes politiques, des documents sur les meilleures pratiques et des reportages radio ;
- Assurer la Capitalisation et documentation des résultats du projet.
EXIGENCES DU POSTE
Qualifications / Expérience requises
- Qualifications professionnelles / formelles
- Bac+4 en communication pour le développement, sciences de l’information et de la communication ou journalisme ;
- Bone maitrise des techniques de communication digitale.
- Expérience professionnelle liée au poste
- Minimum 2 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire ;
- Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégie de communication ;
- Capacités à animer des espaces et supports de communication (bulletin électronique interne, site web, réseaux sociaux).
Compétences
- Compétences linguistiques
- Facilités de travail en français et anglais ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
- Compétences sociales
- Fortes qualités relationnelles ;
- Dynamique ;
- Bonne moralité.
- Avoir une passion pour la gouvernance foncière.
- Capacités pour le travail d’équipe
- Forte capacité de travail en équipe ;
- Capacité à travailler pour le respect des échéances et des engagements pris ;
- Capacités à gérer des partenariats avec des acteurs locaux et internationaux ;
- Capacités à travailler sous pression.
- Compétence interculturelle
Capacités à travailler dans un contexte multi culturel
- NATURE ET DUREE DU CONTRAT
– Contrat à durée déterminée (CDD) ;
– Un (01) an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois ;
– Poste basé à Ouagadougou.
Procédure de recrutement
Composition du dossier
- Les copies légalisées des diplômes et certificats/attestations de travail ;
- Une lettre de motivation d’une page maximum incluant la prétention salariale adressée au Président du conseil d’administration ;
- Un curriculum vitae détaillé mentionnant clairement les formations, diplômes, les expériences professionnels et les références pertinentes ;
Nb : Le dossier sera complété en cas d’admission avec les autres pièces (casier judiciaire, certificat de nationalité…)
Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à blaisoba@yahoo.fr avec copie à secretariat@pmaf-bf.org et sanousoungalo84@gmail.com en incluant la référence suivante « Recrutement d’un(e) chargé(e) de communication » au plus tard le 17 Aout 2025 à 17H00.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations, veuillez contacter le numéro 76 60 48 83 ou 71 50 23 17
Le recrutement se fera comme suit :
- Présélection sur dossier ;
- Entretien avec un jury.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les entretiens.
