Recrutement d’un(e) assistant(e) juridique fiscaliste

Dans le cadre du renforcement de ses capacités juridiques, une société de la place recrute, par l’intermédiaire de CIPRES-W SARL, un(e) juriste spécialisé(e) en droit des affaires et fiscales. Le poste, basé à Ouagadougou, est ouvert aux titulaires d’un BAC+3 avec au moins trois (03) années d’expérience dans le domaine.

• Composition du dossier

  Peuvent prendre part à ce recrutement, les candidats des deux (02) sexes âgés de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025, titulaires de diplôme requis à la date de clôture du dépôt des dossiers et remplissant les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de l’emploi postulé et n’ayant pas fait l’objet d’une condamnation d’une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins.

  Dépôt des dossiers de candidature

  Les dossiers de candidature seront reçus en ligne en fichier unique avec l’intitulé du poste en objet et envoyé à l’adresse suivante :  cipresrecrutement26@gmail.com

  Date limite des dépôts de candidatures : 18 janvier 2026.

  Composition des dossiers de candidatures

  Les dossiers de candidatures sont composés des pièces suivantes selon la chronologie suivante :

  • Un curriculum vitae (CV) précis et concis, (deux pages maximum)
  • Une lettre de motivation (maximum une page)
  • Les diplômes requis (seuls les diplômes exigés dans l’annonce seront acceptés)
  • Les attestations ou certificats de travail ou de stage ou tout autre document attestant l’expérience du candidat
  • La Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité.
• Date limite de dépôt des dossiers 18/01/2026

• Procédure de recrutement

  Le recrutement se déroulera en trois (03) phases.

  • Une phase de présélection sur dossier ;
  • Une phase de test écrit/pratique ;
  • Une phase d’entretien oral.

  NB : Seuls les candidats / candidates retenus à chaque étape du processus du recrutement seront contactés pour la suite.

  Les candidats admissibles seront soumis à une enquête de moralité avant validation de leur admission définitive.

  Conditions spécifiques aux postes :

  Lieu d’affectation : Ouagadougou

  Date de prise de service : plus tard un mois après le recrutement

  Durée des contrats de travail : CDI assorti d’une période d’essai.

• Durée du contrat CDI

Source: Observatoire National de l’Emploi et de la Formation