Recrutement d’un(e) coordonnateur(trice) régional(e)

Dans le cadre du renforcement de la coordination régionale et de la représentation des interventions de l’organisation, une STRUCTURE DE LA PLACE, par l’intermédiaire de IMC SARL, recrute un(e) Coordonnateur(trice) régional(e) pour son siège basé à Fada N’Gourma.

• Capacité liées à l’emploi

  1. Coordonnateur·trice régional·e

   

  1. Lieu d’affectation :

  Fada N’Gourma

  1. Mission du poste :

  Assurer la coordination, le pilotage et la représentation des interventions de l’organisation au niveau régional, dans le respect des orientations stratégiques, des exigences des bailleurs et des valeurs de l’organisation.

  1. Principales responsabilités et activités

  • Assurer la coordination globale des programmes et projets régionaux et garantir la cohérence des interventions avec la stratégie de l’organisation;
  • Piloter la planification, le suivi-évaluation et la capitalisation, en veillant à la qualité des résultats, à la redevabilité et à l’apprentissage organisationnel;
  • Garantir une gestion financière rigoureuse, conforme aux procédures internes, aux exigences des bailleurs et à la législation en vigueur;
  • Encadrer, animer et développer les équipes régionales, en assurant la performance, la cohésion et le respect des politiques RH;
  • Contribuer activement à la mobilisation des ressources, au montage de projets et au développement de partenariats stratégiques;
  • Veiller au respect du code de conduite, des politiques éthiques et des approches transversales (droits humains, genre, féminisme);
  • Assurer la représentation institutionnelle de l’organisation auprès des autorités, partenaires, clusters et cadres de concertation;
  • Contribuer à la réflexion stratégique, à la visibilité et au positionnement de l’organisation au niveau régional.

   

  1. Qualifications et conditions d’éligibilité au poste

  • Être titulaire d’un BAC+4 minimum en sciences sociales, gestion de projet, économie ou tout autre discipline avec une spécialité en gestion de projet axée sur le domaine d’intervention;
  • Justifier d’au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont deux (2) ans dans la coordination ou la gestion de projets axés sur les domaines d’intervention de l’Organisation;
  • Disposer d’une expérience confirmée en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en gestion multi-acteurs;
  • Avoir une bonne maîtrise du cycle de gestion de projets, du suivi-évaluation et du reporting;
  • Avoir une expérience avérée en gestion financière de projets et en collaboration avec des services financiers;
  • Posséder de solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse;
  • Avoir une bonne connaissance des approches basées sur les droits humains, le genre et le féminisme.
  • Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint);
  • Connaître le contexte régional, les acteurs locaux et les dynamiques communautaires constitue un atout;
  • Faire preuve de leadership, d’intégrité, d’autonomie et d’une forte capacité de représentation.

   

• Composition du dossier 

  Dossiers de candidature et procédure de recrutement

  Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d’une lettre de candidature adressée au Directeur de IMC, d’un curriculum vitae détaillé suivant le format exigé; des copies des diplômes et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle, une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales seront envoyées à recrutong0126@imcsarl.com du 12 au 22 janvier 26 à 17h.

• Date limite de dépôt des dossiers 22/01/2026

• Procedure de recrutement

  Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossiers suivie de tests écrits et d’entretiens.

  Le détail des descriptions des postes et le canevas de CV à respecter obligatoirement peuvent être obtenus sur demande à recrutong0126@imcsarl.com.

• Durée du contrat NP

Source: Observatoire National de l’Emploi et de la Formation(ONEF)