Recrutement d’un (e) Chargé(e) des Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de son équipe et de l’amélioration de la gestion de son capital humain, la Coopérative Diocésaine d’Épargne et de Crédit (CODEC–Koudougou) lance un avis de recrutement pour le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines.
Cette initiative s’inscrit dans sa volonté de consolider sa performance institutionnelle et d’assurer une gestion efficace, équitable et dynamique de son personnel au service de ses membres et partenaires.

• Poste à pourvoir	Chargé des ressources Humaines
  Nombre de poste	01
  Lieu d’affectation	Koudougou
  Structure recruteur	Coopérative Diocésaine d’Epargne et de Crédit de Koudougou
  Structure Bénéficiaire	Coopérative Diocésaine d’Epargne et de Crédit de Koudougou
  Secteur activité	Microfinance
  Tâches et responsabilitésliées à l’emploi	Le/la Chargé (e) des ressources humaines sera placé sous la responsabilité directe duDirecteur Général de la CODEC KOUDOUGOU. Il/elle assumera les tâches suivantes : – Assurer la gestion administrative du personnel {contrats, absences, congés, dossiers individuels, etc.) ; – Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel ; – Élaborer et suivre la politique de développement des compétences et des performances ; – Appuyer à l’élaboration du plan de carrière et des plans de formation du personnel – Veiller à la bonne application du règlement intérieur et des procédures RH ; – Appuyer la direction dans la planification des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC); – Assurer la veille juridique et sociale, notamment le respect du Code du Travail et des obligations légales ; – Préparer les états de paie en collaboration avec le service comptable ; – Contribuer à la promotion d’un climat social apaisé et productif au sein de l’institution.
  Critères de sélection	– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines,Gestion, Droit, ou équivalent ; – Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une institution financière, ONG ou entreprise structurée ; – Connaissance des textes législatifs et réglementaires du travail en vigueur ; – _ Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et un logiciel de gestion du personnel serait un atout ; -_ Avoir une excellente capacité de communication, d’écoute et de négociation ; – Être rigoureux(se), discret{e), intègre et orienté(e) résultats ; – Être capable de travailler sous pression et de manière autonome.
  Expériences	Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans uneinstitution financière où de microfinance ;
  Date limite de dépôt desdossiers	– 17 novembre 2025 à 16h00– Dépôt au siège de la CODEC- Koudougou, sis au secteur n°01 de Koudougou, dans l’enceinte de la procure au prolongement de la Cathédrale de Koudougou. Ou – Par email aux adresses suivantes : secretariatcodeckdg@gmail.com et recrutements@codec-koudougou.com
  Procédure de recrutement	Présélection sur dossier; test écrit et/ou pratique ; entretien oral
  Durée du contrat	CDD 2 ans renouvelable

  Le Président du Conseil d’Administration

  Dr MANLY V.M Stanislas

   

• Composition du dossier

   

  Composition du dossier

  – Une demande comprenant la prétention salariale adressée à Monsieur le Directeur de la CODEC- Koudougou ;– Une lettre de motivation ; – Un CV daté et signé incluant deux personnes de références n’ayant aucun lien de parenté avec le candidat ; – Une copie du diplôme exigé ; – Les copies des attestations des expériences requises ; – Une copie de la CNIB ; – Un casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

• Date limite de dépôt des dossiers: 17/11/2025
• Durée du contrat: CDD 2 ans renouvelable
• Source de l’offre :ONEF