Recrutement d’un(e) Agent santé mental et Soutien psychosocial

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Médecin Superviseur

Il collabore et interagit avec : le Responsable Santé Mentale et Soutien Psychosocial Pays

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Améliorer la santé mentale et psychosociale des personnes en détresse grâce à une prise en charge psychosociale adaptée et efficace
• Réaliser des entretiens individuels, groupes de parole et stimulation psychomoteur pour les personnes en détresse psychologique
• Faciliter des médiations familiales selon la nécessité et les besoins exprimés
• En collaboration avec le référent de SMSPS du consortium, organiser des activités récréatives et de décharge émotionnelle pour l’équipe des soignants
• Organiser les tours des services dans les structures de santé appuyées pour l’évaluation et la prise en charge psychosociale et santé mentale des malades hospitalisés
• Suivre les référencements faits en santé mentale et psychosocial par les autres collègues du projet, les prestataires de soins ou par les ASBC
• Evaluer les pratiques communautaires de résilience utilisée comme moyens de prévention des problèmes psychosociaux dans la communauté
• Planifier et suivre le plan d’intervention psychosociale des bénéficiaires des activités psychosociales
• Planifier et suivre les activités de sensibilisation communautaires des ASBC sur le terrain

• Renforce les capacités des prestataires des soins et des agents de santé à base communautaire en notions de santé mentale et soutien psychosocial
• En collaboration avec le référent santé mentale, il assure le renforcement des capacités des prestataires sur les notions de SMSPS ;
• Il aide l’identification des problèmes de santé mentale avec les prestataires de santé ;
• Assurer des formations des ASBC sur les notions générales de SMSPS ainsi que des VSBG.

• Appuyer la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de mobilisation sociale pour le développement d’une culture de santé mentale
• Participer et appuyer l’organisation des activités de sensibilisation (en SMSPS et VSBG) à travers les agents de santé à base communautaire (ASBC), les partenaires locaux, les leaders, les chefs de quartiers et chef de villages,
• Appuyer le renforcement des mécanismes Communautaires existants (groups de femmes, groupes de solidarité, leaders religieux, chefs de quartiers) pour proposer loafer de soins psychosociales communautaires (individuel et collective) aux victimes de VBG,
• Accompagne les ASBC dans la diffusion des messages SMSPS, VSBG à livrer aux communautés en collaboration avec les autres collèges et partenaires et les autorités sanitaires ;
• Participer à l’élaboration d’outils de sensibilisation/ Information Education et Communication (IEC) selon les besoins identifiés, en collaboration avec toutes les composantes concernées et contextualiser/traduire ces dits outils communautaires en langues locales ;
• Sensibiliser tous les autres collègues et les intervenants au projet sur la santé mentale soutien psychosocial, ainsi que les VSBG.

• Reporting / partage d’informations
• Partager au quotidien les différents problèmes rencontrés sur les structures ou sites appuyées et partenaires avec ses responsables ;
• Participer aux différentes réunions internes du consortium ;
• En collaboration avec l’équipe du projet, collecter les données SMSP et VSBG et, les partager, tout en veillant à leur confidentialité ;
• Rédiger les rapports d’activités réalisées et les partager avec le médecin référent du projet
• Être amené à rédiger les CR de certaines réunions en interne ;
• Participer, sur demande de son supérieur hiérarchique, à des réunions externes en lien avec la SMSPS, les VSBG et ou santé communautaire dans la zone du projet ;
• Assurer la communication externe, avec d’autres partenaires, sur demande de son responsable hiérarchique ;
• Support au fonctionnement global et à la bonne mise en œuvre du programme SMSPS et VBG ;
• Participer à l’identification des acteurs nationaux et internationaux susceptibles de collaboration pour un service complet, de qualité des personnes en détresse psychologique et surtout pour une prise en charge holistique des survivants des VSBG ;
• Participe à l’évaluation des besoins psychosociaux des communautés sur le terrain d’intervention et aux réflexions de développement d’une stratégie de pérennisation des activités SMSPS ;
• Réaliser toute autre activité demandée par les responsables dans le cadre des activités du programme.

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet.

Niveau d’études :

• Licence en psychologie, diplôme d’infirmier spécialisé en santé mentale ou équivalent.

Expériences professionnelles : 

• Avoir au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Avoir une expérience prouvée dans la prise en charge pédiatrique et le suivi de la malnutrition en PCI ;
• Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire ;
• Avoir une expérience de travail au sein d’une ONG internationale ;
• Expérience avec ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF sera un atout.

Compétences spécifiques :

• Maitrise des flux et de l’organisation d’un stock ;
• Bonne maitrise de l’outil Saga stock/lsy stock, Excel et Word ;
• Connaissance sur la gestion de projet (atout) ;
• Bonne connaissance de la mise en place des outils d’évaluation.

Compétences transversales :

• Esprit d’analyse, synthèse et curiosité ;
• Rigueur, respect des échéances, réactivité et de communication ;
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ;
• Capacités à travailler en situation de stress ;
• Aptitude à travailler en équipe et en contexte multiculturel

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance des langues locales sera un atout

   

  COMPOSITION DU DOSSIER

  • CV et lettre de motivation (adressée au Coordinateur du Projet Sahel) dans un document unique Word ou PDF sur le lien fourni.

  DÉPÔT DE CANDIDATURE :

  Le dépôt de candidature se fera uniquement ici :

  https://forms.gle/uwqS7gXLCu4V9fuH8

  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/08/2025 à 17H00.

  Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.

   

Procédure de recrutement